－概要－

戦略を、組織をリードする人事とは。このテーマについて、
徳岡、佐藤、舞田の豪華３教授のリレー講義と共に、
スターバックスコーヒージャパン人事本部長荻野様を
ゲストに迎えその実践ポイントに迫ります！

「戦略は人事に従う」というのが我々の考えです。
どのような戦略を実行できるかは、組織の中の個人、

そして集団の能力に依存します。企業を取り巻く環境、
それに伴い戦略が目まぐるしく変わる現在にあって、
人事部門にはリーダーシップが求められます。
本研究会では、「戦略の後追いから、戦略の先回りへ」。
人事部門が壁を破り、今こそ、その役割の革新が
必要だと問題意識のもつ人事パーソンと共に
その未来像ついて考えて行きたいと思います。

また全５回の研究会にお申し込みの方には特典として、
徳岡教授、舞田教授の新著、
「MBB:「思い」のマネジメント実践ハンドブック:
社員が「思い」を持てれば組織は強くなる」を進呈いたします！

（詳細は別途案内をご確認ください）

■日程・時間・費用・会場
・ 日程／時間：2013年9月30日開校で全５回／毎回19：00～21：00
・ 費用：１名25,000円
＊5回セットのプログラムとなりますが、各回での申し込みも承っております
＊各回個別申し込みの場合は、1講座6,000円となります。
・ 会場：多摩大学大学院　品川キャンパスhttp://tgs.tama.ac.jp/modules/ag/index.php?content_id=1

（詳細は別途案内をご確認にください）


■講師プロフィール
徳岡晃一郎
知識リーダーシップ綜合研究所　所長
多摩大学大学院　教授
（プロフィール）
東京大学教養学部卒業、オックスフォード大学経営学修士。
日産自動車を経て、現在はフライシュマン・ヒラード・ジャパン
にてパートナー・シニアバイスプレジデント。
コーポレートレピュテーション、人事、社内コミュニケーション
などの戦略に関するコンサルティングを担当。

舞田竜宣
ＨＲビジネスパートナー株式会社　代表取締役
多摩大学大学院　客員教授
（プロフィール）
東京大学卒。アーサーアンダーセンはじめ内外のプロフェッショナル
ファームで人事、組織、マーケティング、戦略
、財務、会計、ITの
仕事に従事。2008年まで世界最大級の人事組織コンサルティング会社
ヒューイット・アソシエイツ日本法人の代表取締役社長を務めた。

佐藤勝彦
フライシュマン・ヒラード・ジャパン　シニアバイスプレジデント
多摩大学大学院　客員教授
（プロフィール）
横浜市立大学商学部卒。日産自動車入社以降人事部門を中心に経験を積む。
イリノイ大学院留学後、米国生産会社、米国設計開発会社の設立に参画。
本社人事部次長を経て95年フォード・ジャパンに転じ、管理本部長、
社長、会長を歴任。現在同社特別顧問。